松阳以“六型”机关建设带动作风转变 一线赛马提效能

潮新闻 记者 黄彦 通讯员 王雯静(wángwénjìng) 汤宇平 近日，松阳县(xiàn)委主要负责人来到县信访局开展接访(jiēfǎng)。面对来访群众，松阳县委主要负责人耐心倾听，详细了解事情来龙去脉，并与属地及部门负责人研究解决方案，在向群众细致解答后(hòu)，现场交办，限时落实办理。今年，松阳制定出台处级领导无差别(wúchābié)随机接访工作方案，旨在将“送上门(sòngshàngmén)的群众工作”办好办实。 松阳县招商服务中心项目管理(xiàngmùguǎnlǐ)科科长邓祎斐为中青班学员授课 这也是松阳“六比六强(qiáng)”活动的一个缩影(suōyǐng)。今年以来(jīnniányǐlái)，松阳通过比党性强执行、比技能强素质、比规范强意识(yìshí)、比担当强机制、比实干强业绩、比勤俭强作风，全面推进政治型、学习型、法治型、服务型、效能型(xiàonéngxíng)、清廉型“六型”机关建设，推动机关单位树形象、强作风、提效能。 松阳县经济商务局党组成员、贸促会(màocùhuì)专职副会长周杨胤在第137届广交会上(shàng)，走访松阳参展企业，了解订单情况 为化(huà)解党员(dǎngyuán)干部“本领恐慌”，松阳着力(zhuólì)实施“万名党员进党校(dǎngxiào)”工程，构建“百名(bǎimíng)局长、百名科长、百名基层党组织书记”的“三百”师资体系，加强对机关干部的常态化教育培训，鼓励机关干部参加各类职业技能考试，强化技能型干部培养。如近日，在经开区和赤寿乡联合举办的“双驱赋能”干部大讲堂上，青年干部们就围绕“如何打造万亩千亿产业大平台”进行头脑风暴(fēngbào)，激发创造思维。 比(bǐ)担当，要凸显服务属性。为更好地服务企业(qǐyè)，松阳县经济商务局建立“局长(júzhǎng)带头+分管领导主抓+党员干部‘一对一’”的挂钩服务机制，精准帮助企业解难题。 由包抓县领导在望松街道召集召开的(de)现场联合检查协调会 据统计，上半年，松阳县直(zhí)机关(jīguān)通过“六比六强”活动累计受理并解决涉企问题6099个，其中基本服务类事项5497个、诉求类问题602个，均已实现(shíxiàn)闭环办结，企业满意率达100%，机关效能和群众满意度实现“双提升(tíshēng)”。 7月6日，浙江日报头版(tóubǎn)刊发