南昌“一张床”背后的“青年引力”

洪漂驿站为来昌就业创业青年(qīngnián)提供7天免费住宿。(受访者供图) 年轻人是一座城市的(de)活力之源，是一座城市的未来。 研究(yánjiū)机构数据显示，截至5月12日(rì)，全国已有24个省会城市发布2024年(nián)人口数据，其中，南昌以10.22万人的增量排名第五，是为数不多人口增量“10万+”量级的城市。 这几年，为吸引每年10万大学生和(hé)技能人才来昌创业就业，这座城市以特有(tèyǒu)的温暖，为年轻人构筑了一个梦想起航的港湾。 城市给年轻人(niánqīngrén)的温暖拥抱 “7天免费住宿，帮我节约了(le)(le)求职成本，也给我提供了缓冲期，安心准备面试。”井冈山大学硕士(shuòshì)研究生、九江青年罗俊仍记得今年春节刚过初到南昌的(de)惊喜感(gǎn)，“这座城市接纳了我，还给了我一个温暖的拥抱。”落脚在位于南昌市叠(dié)山路的一家免费公寓，他很快参加面试并被顺利录取。离开公寓那一刻，罗俊心中满是对这座城市的憧憬，期望自己“尽快转正、留在南昌”。 罗俊(luójùn)入住的(de)免费(miǎnfèi)公寓来自南昌“洪漂驿站”，这是一个主要面向非南昌籍、35周岁以下、大专及以上学历的来昌就业创业青年的支持项目，提供七天免费住宿和就业创业等相关指导服务。 南昌市青少年发展基金会赖诗卉告诉记者，“洪漂(hóngpiāo)驿站”提供单人间住宿、独立卫浴、安保及七天内全免费等八项(bāxiàng)服务。“符合上述条件的青年人才，只要收到(shōudào)面试通知，或提供具备可行性的创业计划(jìhuà)，都可以通过‘昌通码’小程序申请入住。” 截至目前，南昌已设立30个“洪漂驿站”，覆盖(fùgài)红谷滩区、青山湖区、东湖区、西湖区、高新区等核心区域，累计接待来自(láizì)全国86个城市、215所高校的2197名(míng)申请者。 城市给求职者(qiúzhízhě)的异乡暖巢 “扎根城(chéng)市(chéngshì)，从一张免费的床位开始”，是(shì)许多城市揽人标配“新人礼包”。南昌是怎么做的？这座聚才、兴才、爱才的人文荟萃之城，给出了硬核答案——“升级”。 2023年6月起，南昌推出青年人才来昌免费住宿(zhùsù)2.0版本，在(zài)南昌高新区、南昌经开区、南昌县(小蓝经开区)、青山湖高新园区建成4个人才驿站点位，为(wèi)毕业三年内(含毕业年度)有意愿来昌就业(jiùyè)、创业的南昌市以外户籍(含安义县、进贤县)高校毕业生(bìyèshēng)和技校毕业生提供最长3个月的免费住宿。 相较于“洪漂驿站”，这批人才驿站延长了免费住宿时间，且无须(wúxū)面试邀约就能申请(shēnqǐng)。 服务上，以(yǐ)南昌高新区人才驿站为例，除配备基础生活用品，周边还配套(pèitào)公共洗衣房、餐饮店、便利店等设施，让求职者舒适(shūshì)入住、轻装上阵。 “没想到这么细节的地方都考虑到了(le)。”日前(rìqián)，江西师范大学生命科学学院研究生、上饶姑娘万英英在高新区人才驿站入住后，不禁赞叹道，“人才驿站给人一种家的感觉，让(ràng)我们放宽心外出闯荡。” 先“安居”后“乐(lè)业”，“安”的(de)是俊才之心，“乐”的是城市之兴。 南昌高新区(gāoxīnqū)组织与人力资源部负责人周小平表示，从短期应急的“一张床”，到侧重(cèzhòng)居住体验(tǐyàn)的“一间房”，本质是通过不断精细化的服务，延长人才与城市的黏性，进而让人才找到(zhǎodào)归属感，从“落脚”走向“扎根”。 据统计，仅高新区人才驿站(yìzhàn)点位的152间房，累计入住超1600人次(réncì)，已有500多位毕业生从这里(zhèlǐ)走向了人生中的第一个就业岗位，人才留存率超30%。 城市给追梦人的“此心安(xīnān)处” 5月13日上午，南昌高新区人才驿站(yìzhàn)对面的就业(jiùyè)之家座无虚席，一场招聘直播正在火热开展。入口处设置了信息(xìnxī)发布大屏，定期更新周边企业招聘信息。这里同时是创客(chuàngkè)空间，为人才驿站的“住户”提供免费的办公场所。 一旁坐落的(de)(de)高新区工人文化宫，自习大厅和图书馆免费开放，丰富求职青年的日常生活。 记者了解到，高新区人才驿站还经常组织活动(huódòng)，带领求职青年(qīngnián)走进企业和车间，真实、快速、具体地了解企业情况。 另一方面，“高新人才码”微信小程序将招聘信息、扶持(fúchí)政策及出行、餐饮等20余项服务全部(quánbù)纳入，实现“一码走高新”。点位更多、全市覆盖的“洪漂驿站”则(zé)多次举办(jǔbàn)人才联欢会、创业项目路演会，成为异地追梦人在南昌的第一个重要“朋友圈”。 以人才驿站(yìzhàn)为主体，一个覆盖人才政策咨询、就业对接、创业孵化、生活需求、社交学习(xuéxí)等环节的“全链条”“一站式”服务圈跃(quānyuè)然而出。 如今，人才驿站服务仍在“加码”。今年年初，高新区人才驿站推出了畅达辖区重点园区和企业(qǐyè)的免费接驳车(chē)。另外，从5月14日起，该站点新增简历定制工坊(gōngfāng)、求职形象(xíngxiàng)焕新、就业材料规范三大免费服务。 南昌(nánchāng)何以成为引才热土？ 2025年(nián)初(niánchū)，南昌(nánchāng)市统计局公布了2024年南昌常住人口数据：全市(quánshì)常住人口667.04万(wàn)人，比上年末增加10.22万人(wànrén)。人口增量“10万+”，在全国省会城市中排名第五……这一抢眼成绩引发热议。人们惊叹地发现，南昌的“狂飙”有迹可循，不止2024年，而是近10年都保持了中高速的人口流入，年均增长超10.7万人。 另一组令人震撼的数字来自3月。据南昌市委(shìwěi)人才(réncái)办信息，南昌市连续3年、每年引进大学生和技能人才超过14万名。一向低调的南昌，何以(héyǐ)逆袭成吸引人才的热土？ 经济学博士、江西省社科院经济研究所助理研究员刘英指出(zhǐchū)，这其中，经济发展与产业支撑当然(dāngrán)是决定性因素，但不容忽视的是，继“千方百计揽(lǎn)才”之后，做好“关怀备至留才”，正是南昌构建可持续人才生态(shēngtài)的“长效引擎”。 刘英指出，在当前产业强市、制造业(zhìzàoyè)立市的(de)(de)策略下，南昌对(duì)高学历、高技能人才的需求比以往更迫切，人才驿站、“洪漂驿站”聚焦的不仅是短期住宿问题，更借助精细化服务帮助人才更快融入城市，通过社群活动、大(dà)数据推送实现人才与产业的精准匹配，有助于构建长效的人才生态。 正如刘英所言，一批本想来(lái)(xiǎnglái)南昌“探路”的青年，在体验细致入微(xìzhìrùwēi)的关照后，以人才驿站为锚点，聚拢来、育起来，最终选择留在这个城市。 信息日报全(quán)媒体记者 黄祥晟 沈冠楠